Evaluación de egreso: tiene como finalidad determinar el estado de salud de los trabajadores al terminar la relación laboral con la empresa, independientemente de los motivos de la culminación de la misma. Con este se busca determinar si el trabajador durante el desempeño de sus funciones adquirió alguna enfermedad de índole laboral.

Examen Medico Pre-Empleo, a objeto de conocer el estado de salud de los trabajadores y las trabajadoras, asociados y asociadas al inicio de la relación de trabajo. Estos exámenes deben responder a parámetros surgidos de la evaluación del puesto de trabajo realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Examen Medico Pre-Empleo, a objeto de conocer el estado de salud de los trabajadores y las trabajadoras, asociados y asociadas al inicio de la relación de trabajo. Estos exámenes deben responder a parámetros surgidos de la evaluación del puesto de trabajo realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las evaluaciones médicas preventivas consisten en la realización de exámenes periódicos para detectar patologías asociadas al trabajo y para la pesquisa precoz de aquellas enfermedades prevenibles o controlables y reducir la morbilidad asociada a ellas. Acorde al artículo 27 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT,) las principales evaluaciones son: pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional, egreso.

Las evaluaciones médicas preventivas consisten en la realización de exámenes periódicos para detectar patologías asociadas al trabajo y para la pesquisa precoz de aquellas enfermedades prevenibles o controlables y reducir la morbilidad asociada a ellas. Acorde al artículo 27 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT,) las principales evaluaciones son: pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional, egreso.

Las evaluaciones médicas preventivas consisten en la realización de exámenes periódicos para detectar patologías asociadas al trabajo y para la pesquisa precoz de aquellas enfermedades prevenibles o controlables y reducir la morbilidad asociada a ellas. Acorde al artículo 27 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT,) las principales evaluaciones son: pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional, egreso.

Las evaluaciones médicas preventivas consisten en la realización de exámenes periódicos para detectar patologías asociadas al trabajo y para la pesquisa precoz de aquellas enfermedades prevenibles o controlables y reducir la morbilidad asociada a ellas. Acorde al artículo 27 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT,) las principales evaluaciones son: pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional, egreso.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, establece en el artículo 89, el precepto de que “El trabajo es un hecho social y gozará de la protección especial del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras”. A raíz de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), y la aprobación de su Reglamento Parcial, se establece la obligación de los ...

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, en uso de las competencias establecidas en el artículo 18, numeral 4 de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y artículo 16 numeral 4 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, y en respuesta a su responsabilidad política, técnica y social a desarrollado Normas Técnicas con el fin de orientar y facilitar el cumplimiento de las disposiciones relativas a los “Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. El espíritu de la Ley es fundamentalmente preventivo y ha ofrecido aportes significativos de legislación en cuanto a la conformación de los servicios de seguridad y salud en el trabajo (SSST). El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, en uso de las competenci...